Inklusives Recruiting: Fokus Interview

Shownotes

In dieser besonderen Folge sprechen Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad live von der Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ im Landschaftspark Duisburg-Nord - unser erster Live-Podcast und dann auch noch gleich auf dieser tollen Konferenz! Man, waren wir nervös!

Wir diskutieren, wie Bewerber:innen herausfinden können, ob ein Unternehmen seine Versprechen zu Integration und Diversität tatsächlich lebt. Welche Fragen im Vorstellungsgespräch sind erlaubt und sinnvoll, um einen authentischen Eindruck zu gewinnen? Und welche Fragen sollten von Unternehmensseite besser vermieden werden?

Außerdem geht es darum, warum es so wichtig ist, dass Hiring Teams gezielt geschult werden: Nur so können Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess glaubwürdig vermittelt und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

Ein Podcast mit Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad von der Initiative Love HR, hate Racism: www.hrespect.de

Danke an unseren Partner d.vinci! Als Anbieter für Talentmanagement-Software macht d.vinci genau das möglich, worüber wir hier sprechen: Recruiting neu denken – menschlich, strukturiert und diskriminierungsfrei. Mehr dazu unter: dvinci.de

Ihr habt auch Lust bei der nächsten Schicht im Schacht dabei zu sein? Dann könnt ihr hier mehr erfahren: https://schichtimschacht.info/

Ihr wollt auch ein Statement setzen? Dann schaut mal in unseren Shop: https://www.hrespect.de/mitmachen/shop/