Transformation als Basis für DEI&B

Shownotes

Martina ist Managing Partner bei i-potentials, Deutschlands führender Executive Search Boutique für Unternehmen in Transformations- und Innovationsphasen. In ihrer Rolle unterstützt sie Unternehmen dabei, die besten Talente für Führungspositionen zu finden und nachhaltige Organisationsstrukturen zu schaffen. Darüber hinaus hat sie mit Morediversity eine gemeinnützige Organisation gegründet, die sich für Vielfalt und Inklusion in unserer Gesellschaft einsetzt. Sie engagiert sich leidenschaftlich dafür, die deutsche Unternehmenslandschaft diverser, fairer und zukunftsfähiger zu gestalten.

Ein Podcast mit Andisheh Ebrahimnejad und Yvonne Kalthöfer von der Initiative Love HR, hate Racism: www.hrespect.de

Unterstützt wird dieser Podcast von Instaffo - einer Recruiting-Plattform speziell für den Tech, Marketing und Sales Bereich, die den besten Match zwischen Talenten und Unternehmen findet: www.instaffo.com

Ihr wollt auch ein T-shirt von Love HR, hate Racism? Schaut hier vorbei: www.hrespect.de/mitmachen/shop

Ihr wollt mehr über die Kita-Kampagne von MoreDiversity erfahren? Dann schaut mal hier vorbei: Morediversity.de/kitas

Und hier noch die Buchempfehlung aus der Folge: HR-Basics für Start-ups: Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter; Autorinnen: Constanze Buchheim und Martina Weiner

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